爱的三元素：男人从不主动找我聊天，是为什么呢？

【摘要】在一个社交软件上，女生可能一星期也就主动和那么两三个男生聊天。 只要她主动了就说明是对这个男生有兴趣的；但是男人可以在一天之内就发出去几十个你好。 老师您好，我叫文

在一个社交软件上，女生可能一星期也就主动和那么两三个男生聊天。

只要她主动了就说明是对这个男生有兴趣的；但是男人可以在一天之内就发出去几十个“你好”。

“老师您好，我叫文文，今年26岁，是一家广告公司的文案策划。最近我遇到了一件烦心事儿：

一个月以前，我通过相亲认识了一个男生。在相亲的过程中，我们相处的很愉快，他对我的态度也很积极。

相亲结束后，我们便互换联系方式。我们几乎每天都会联系，甚至有的时候会聊上三四次，每次聊天的时长都在半个小时以上。

在聊天的过程中，他对我的回应很积极，每次回复的话也比我多很多。可是，我们在一起聊了这么多次天了，每次聊天都是我主动，他从来没有主动发起过一次。

老师，我现在就在心里想：如果他并不十分喜欢我，对我一点兴趣都没有的话，他怎么可能在聊天的时候对我这么积极呢？

而且，我也多次邀请过他一起出去吃饭、看电影、看话剧，他每次也都会热情的答应我，这些都证明他对我是有兴趣的。

可是，从始至终他就是不主动跟我产生联系。老师，您说这到底是怎么回事呀？”

一般来说，男人的言行会存在一致性。

也就是，如果男人对你是认可的、态度是积极的，那无论是在主动发起聊天，还是在聊天的时候对你的回应，都应该是非常积极的。

文文的相亲对象在跟文文聊天的时候很积极、很热情，这说明了在男人的心里文文是很有吸引力的。否则，男人也不会在文文身上，花费这么多的时间和精力。

但他从不会主动找文文聊天，这又说明文文可能并不是他唯一可选择的对象。

男人现在正在几个目标之间犹豫，这才不敢贸然做出承诺，也不敢轻易找文文聊天的。

如果真是这种情况，该怎么做才能让男人变得主动起来呢？

大家都有过投简历找工作的经历，几份简历投出去之后，我们往往会同时得到几个入职的机会。

假设，现在有两个入职的机会摆在你面前。

其中一份工作，月薪两万，但平时是单休，工作比较忙碌。

另外一份工作是双休，工作内容相对轻松，但工资少一些只有一万八。

在面对这两个选择的时候，你会进入一种犹豫不决的状态，对吧。

如果我现在告诉你，那个两万块的工作，你只有一天的考虑时间了，过期不候。

在这种情况下，你的犹豫不决，就很容易会变成速战速决。

这就是“抽离法”的作用。

现在男人不就是犹豫不决，不敢轻易对你做出承诺吗？

你也不用上赶着跟他要承诺，而是要故意冷落一下男人，力求让他在内心产生一种，快要失去你的危机感。

有了这种危机感之后，男人自然就不会一直这么犹豫不决了。

现在，男人的态度是很积极的，只是他的主动性比较差，你才会感到如此烦恼的。

既然男人对你的态度是积极的，不妨多去主动邀约男人一下，然后在约会的过程中，不断引导男人对你进行投资。

比如，两个人吃完饭之后，他可以主动去结账。两个人一起看电影的票，也可以由他来买。这是金钱上的投资。

另外，在约会的路上，你也可以假装崴了脚，然后让男人去接我们。这是他在时间和精力上，对你进行的投资。

总之，类似的投资还有很多，只要男人在你身上，投入了很多的沉没成本，之后，他就会变得离不开这段感情。

有了这种归属感之后，男人自然就会对你做出承诺了。